Должностная инструкция декана факультета
Приложение Б Типовая должностная инструкция декана. чать без изображения государственного герба Российской Федерации со.
Приколы, юмор, анекдоты, фото, картинки, все самое смешное и интересное только здесь! Должностная инструкция заведующего складом. среднее. Должностная инструкция заместителя декана по воспитательной работе.
УТВЕРЖДАЮ Ректор ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» _____________ Мерзлякова Г.В. «___ » ___________ 201_г. 1. Общие положения 1.1. Декан факультета относится к категории руководителей. 1.2. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или звание. 1.3 Должность декана факультета является выборной. На эту должность избираются лица, из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников УдГУ, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом Университета, Положением о выборах декана факультета. Избранный декан факультета утверждается в должности приказом ректора университета на срок до 5 лет. 1.4 Декан факультета является членом приемной комиссии, членом Государственных аттестационных комиссий по специальностям (направлениям) подготовки факультета, членом Ученого Совета Университета, председателем ученого совета факультета. 1.5 Декан факультета организует работу факультета и непосредственно руководит факультетом. 1.6 Декан факультета должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования; локальные нормативные акты Университета; федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений; особенности регулирования труда педагогических работников; основы управления персоналом, проектами; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.8. Декан факультета подчиняется непосредственно ректору Университета. 1.9. На время отсутствия декана факультета (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо факультета, назначенное приказом ректора на основании служебной записки декана факультета. 2. Должностные обязанности Декан факультета обязан: 2.1. Осуществлять непосредственное руководство факультетом. 2.2. Разрабатывать стратегию развития факультета, обеспечивать систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями. 2.3. Руководить учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете. 2.4. Осуществлять работу по разработке и реализации основных образовательных программ, дисциплин на основе федеральных государственных стандартов и государственных образовательных стандартов. 2.5. Обеспечивать выполнение федерального государственного образовательного стандарта и государственного образовательного стандарта. 2.6. Организовать работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения образовательного процесса. 2.7. Участвовать в разработке системы качества подготовки обучающихся. 2.8. Координировать деятельность заведующих кафедрами факультета, обучающихся, аспирантов и докторантов факультета. 2.9. Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. 2.10. Создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, в соответствии с учебным планом. 2.11. Вести педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. 2.12. Представлять на утверждение руководству Университета учебные планы, учебные программы и прочие программы по дисциплинам обучения. 2.13. Утверждать индивидуальные планы обучения обучающихся, темы курсовых, дипломных и диссертационных работ. 2.14. Участвовать в разработке штатного расписания факультета с учетом объема и форм выполняемых на факультете педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ. 2.15. Организовывать и проводить профессионально-ориентационную работу и обеспечивать прием обучающихся на факультет. 2.16. Руководить работой по составлению всех видов учебных расписаний и контролировать его выполнение. Руководить работой по организации ГАК, ИАК. 2.17. Контролировать и регулировать организацию учебного процесса, выпускных учебных планов, проведение всех видов практик и иных видов работ. 2.18. Контролировать проведение сессии, обобщать результаты сессии, предоставлять результаты сессии для их обработки. 2.19. Осуществлять координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета. 2.20. Организовывать контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ. 2.21. Осуществлять допуск обучающихся к промежуточной аттестации, представлять обучающихся к переводу их с курса на курс. Принимать решение на досрочную сдачу и пересдачу промежуточной аттестации. 2.22. Обеспечивать внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся, обеспечивать в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки. 2.23. Представлять обучающихся к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы. 2.24. Осуществлять работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников факультета, приемной комиссии факультета. 2.25. Представлять к зачислению, отчислению, восстановлению и переводу обучающихся. 2.26. Назначать стипендии обучающимся факультета в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов УдГУ. 2.27. Руководить работой по трудоустройству выпускников факультета. Организовывать связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом. 2.28. Представлять обучающихся за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения руководству Университета о наложении взысканий на обучающихся, вплоть до отчисления из Университета. 2.29. Осуществлять общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах. 2.30. Возглавлять работу по формированию кадровой политики на факультете, осуществлять совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала, организовывать повышение их квалификации. 2.31. Организовывать и проводить учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции. 2.32. Организовывать, контролировать и принимать участие в международной учебной и научной деятельности факультета в соответствии с Уставом Университета. 2.33. Руководить работой ученого совета факультета, осуществлять разработку планов работы факультета, координировать их с планами работы Университета, нести ответственность за их выполнение. Руководить подготовкой заседаний ученого совета факультета. 2.34. Осуществлять общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета, координировать их рецензирование, организовывать издание учебно-методической литературы. 2.35. Участвовать в учебной и научно-исследовательской работе факультета, обеспечивать выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитываться о своей работе перед ученым советом факультета, Ученым Советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета. 2.36. Организовывать работу и осуществлять контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями. 2.37. Обеспечивать связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся. 2.38. Организовывать составление и представление факультетом текущей и отчетной документации руководству Университета, в органы управления образованием. 2.39. Проводить работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета. 2.40. Контролировать выполнение обучающимися и работниками факультета правил по охране труда и пожарной безопасности. 2.41. Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам учебы и быта обучающихся. 2.42. Контролировать выполнение обучающимися правил проживания в общежитии. 2.43. Руководить работой старост студенческих групп. 2.44. Утверждать графики работы заведующих кафедрами, работников деканата, графики самостоятельной работы обучающихся. 2.45. Обеспечивать своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом. Контролировать исполнительскую дисциплину работников и преподавателей. 2.46. Осуществлять контроль за состоянием закрепленных за факультетом учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии. 2.47. Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и работников факультета приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности факультета, Университета и контролировать их исполнение работниками факультета. 2.48. Представлять в установленном порядке ректору Университета предложения по приему на работу профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала подразделений факультета, предложения по увольнению и перемещению в должности работников факультета, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания, вплоть до увольнения работника с работы. 2.49. Не допускать личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. 2.50. Принимать меры и создавать условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий. 2.51. Обеспечивать проведение антикоррупционных мероприятий на факультете. 2.52. Уведомлять ректора УдГУ обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 2.53. При создании работником каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках его должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат Университету. 3. Права Декан факультета имеет право: 3.1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по факультету, регламентирующие работу факультета, обязательные для исполнения всеми работниками факультета, кафедр и обучающимися факультета. 3.2. Присутствовать на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов. 3.3. Участвовать в работе любого структурного подразделения Университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности факультета. 3.4. Избираться в Ученый Совет Университета и представлять в совете факультет. 3.5. Принимать участие во всех совещаниях, касающихся работы факультета, представлять факультет в советах Университета, ректорате, приемной комиссии Университета. 3.6. Вносить на рассмотрение ученого совета факультета предложения по совершенствованию учебной, научной и иной деятельности факультета. 3.7. Требовать письменные отчеты от заместителей, заведующих кафедрами по любому виду выполняемой плановой работы. 3.8. Вносить в ректорат предложения о развитии факультета, совершенствовании учебного процесса, научно-исследовательский деятельности на факультете. 3.9. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом Университета и коллективным договором. 3.10. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета. 4. Ответственность Декан факультета несет ответственность за: 4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы факультета. 4.2. Нарушение или ограничение права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконный отказ в приеме в Университет либо отчисление (исключение) из Университета. 4.3. Незаконное отчисление (исключение) из Университета. 4.4. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод обучающихся и воспитанников Университета либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод. 4.5. Реализацию образовательно-профессиональной программы не в полном объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт, учебный план и график учебного процесса. 4.6. Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса. 4.7. Нарушение установленных законодательством РФ в области образования требований к ведению образовательной деятельности, выразившееся в ведении образовательной деятельности представительствами Университета. 4.8. Нарушение установленных законодательством РФ правил оказания платных образовательных услуг. 4.9. Нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации, в том числе и за умышленное искажение результатов государственной (итоговой) аттестации. 4.10. Низкое качество подготовки обучающихся, выпускаемых факультетом. 4.11. Использование материально-технической базы факультета не по её функциональному назначению. 4.12 Нарушение прав и академических свобод работников факультета и обучающихся. 4.13. Нарушение законодательства в сфере охраны труда и техники безопасности. 4.14. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.15. Получение, в связи с исполнением должностных обязанностей, вознаграждений от физических и (или) юридических лиц в соответствии с действующим законодательством. 4.16. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.17. Состояние антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет. 4.18. Неисполнение или ненадлежащее исполнение антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет. 4.19. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией. 4.20. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей. Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения) _____________ /___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись) Согласовано: Председатель комитета первичной организации работников УдГУ Профсоюза работников народного образования и науки РФ __________________ /Анисимов А.Е. «___ »________________20___года Начальник Управления по персоналу __________________ /Т. Н. Макарова «___»________________20___года С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.) __________________ (подпись) «____» ________________20___года Типовая должностная инструкция декана факультета
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании На должность декана факультета избирается лицо, имеющее высшее.
Декан факультета относится к категории руководителей. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях. Должность декана факультета является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета. Избранный декан назначается на должность приказом ректора университета. Должность декана факультета замещается лицом в возрасте не старше 65 лет. По представлению Ученого совета университета ректор вправе продлить срок пребывания в должности декана факультета до 70 лет. Лица, достигшие указанного возраста, переводятся с их согласия на иные должности соответствующие их квалификации. Декан факультета является членом приемной комиссии, членом Государственных аттестационных комиссий по специальностям факультета, членом научно-методического совета университета, председателем Ученого совета факультета. Декан факультета - организует работу факультета и непосредственно руководит факультетом. Декан факультета должен знать: - Конституцию Украины; - Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования Украины по вопросам образования и воспитания обучающихся; - Педагогику, педагогическую психологию; - Основы физиологии, гигиены; - Теорию и методы управления образовательными системами. В своей деятельности декан факультета руководствуется: - законодательством Украины; - государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования; - нормативными документами государственного органа управления образованием; - уставом университета; - коллективным договором; - правилами внутреннего распорядка университета; - положением о факультете университета; - приказами ректора; - распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета; - настоящей должностной инструкцией. Декан факультета подчиняется непосредственно первому проректору по учебной работе. На время отсутствия декана факультета (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо факультета, назначенное деканом письменным распоряжением по факультету. Осуществлять общее руководство факультетом. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы факультета. Непосредственно руководить учебной, методической, научно-методической, научной и воспитательной работой на факультете. Обеспечивать выполнение в полном объеме образовательно-профессиональных программ по специальностям (направлениям), закрепленным за факультетом. Осуществлять контроль проведения всех видов учебных занятий, практик, итоговой аттестации студентов факультета. Организовывать учет текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и посещаемости учебных занятий студентами. Своевременно оформлять представления на отчисление студентов, документы на перевод, восстановление и прием на старшие курсы в порядке, установленном соответствующими положениями. Организовывать работу стипендиальной комиссии. Руководить работой старост студенческих групп. Проводить воспитательную работу со студентами на факультете. Совершенствовать методы и формы учебной и воспитательной работы со студентами факультета. Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам учебы и быта студентов. Утверждать графики работы заведующих кафедрами, сотрудников деканата, графики самостоятельной работы студентов. Обеспечивать своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом. Проводить работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров. Контролировать повышение квалификации профессорско-преподавательского состава на факультете. Осуществлять контроль за состоянием закрепленных за факультетом учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии. Проводить мероприятия по укреплению и развитию материальной базы факультета. Контролировать ведение документации факультета согласно номенклатуре дел факультета. Принимать участие в организации и проведении приема абитуриентов. Принимать участие в организации работ по благоустройству закрепленной за факультетом территории и поддержанию ее в должном порядке. Принимать необходимые меры по координации работ факультета с научными подразделениями университета. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в производство. Координировать связь с выпускниками факультета, а также с предприятиями, в которых они работают, с целью своевременной корректировки учебного процесса на факультете. Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и сотрудников факультета приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности факультета, университета и контролировать их исполнение сотрудниками факультета. Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности на факультете с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных и других помещениях факультета, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников факультета. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. V. Взаимоотношения Декан факультета принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме. Декан факультета принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, поставив в известность об этом первого проректора по учебной работе. Декан факультета принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции первого проректора по учебной работе. Декан факультета может получить информацию от служб и структурных подразделений университета, если это не входит в прямые обязанности последних, на основе запроса с визой соответствующего проректора или без таковой в зависимости от подчиненности структурного подразделения, в которое направлен запрос. Декан факультета может отдавать распоряжения студентам только своего факультета. Студентов другого факультета декан может привлекать к выполнению какой-либо работы только с разрешения декана того факультета, в ведении которого эти студенты находятся.
Отдела. 29. 13.12. Должностные обязанности по охране труда декана факультета. 29 Рекомендации по оформлению инструкции по охране труда. 37. Работодателем должностными обязанностями (инструкциями) по охране труда. сложившуюся обстановку (составить схему, сделать фотографии);.
Декан факультета относится к категории руководителей. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное.
УТВЕРЖДАЮ Ректор ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» _____________ Мерзлякова Г.В. «___ » ___________ 201_г. 1. Общие положения 1.1. Декан факультета относится к категории руководителей. 1.2. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или звание. 1.3 Должность декана факультета является выборной.
Должностная инструкция заместителя декана факультета Должностная инструкция заведующего кафедрой. Открой для себя ИБПМ! картинка. Каждый год в наш институт поступают новые студенты, одни меняют других.
.jpg)